O que é?

Ferramentas de Assessment são questionários desenvolvidos através de anos de pesquisas, e constantemente testados e atualizados, por cientistas das áreas de psicologia e tecnologia da informação. Essas ferramentas possuem alto índice de assertividade trazendo um relatório real daquilo que se propõem medir. Fazemos uso das ferramentas de assessment para avaliação em diversos aspectos da nossa vida, como Comportamento, Competências e Inteligência Emocional.

DISC

O DISC é uma ferramenta utilizada para avaliação do comportamento. Por meio dele, é possível traçar um perfil comportamental que permite ao cliente conhecer e entender os pontos positivos e negativos de sua preferência comportamental. Após traçar seu perfil comportamental você vai entender quais são os pontos positivos e negativos de sua preferência comportamental. A partir daí, fica fácil entender como agir em determinadas situações para obter melhor resultado.

ASSESS

Usamos o ASSESS para medir o quanto determinada competência está desenvolvida em você. Tendo como base um modelo de competências, se torna possível descobrir o campo a ser trabalhado, qual o grau de urgência e quantas competências isso impacta. Sabendo exatamente o que desenvolver, como e porque isso pode melhorar, seu desempenho será otimizado e você se tornará um profissional de alta performance, mais apto à conquistar seus sonhos.

SIXSECONDS

Quando falamos de Inteligência Emocional, é a SixSeconds que nos ajuda. Com ela você vai descobrir como está usando sua Inteligência Emocional e, conscientemente, vai aprender a ter um melhor resultado no relacionamento consigo e com os outros. Com base nos pilares do autoconhecimento, poder de escolha e empenho próprio, essa ferramenta nos faz compreender como e porque agimos de determinada maneira. Após passar por esse descobrimento, você terá um maior autocontrole além de uma melhor consciência para decidir e agir de maneira mais assertiva.

O que é?

É um desafio resumir uma ferramenta tão poderosa como o coaching. Coaching é um processo que apoia o cliente na descoberta, definição, planejamento, estruturação e alcance de metas acessando e desenvolvendo os próprios recursos. O coaching é um processo que tem por objetivo apoiar ao cliente em suas necessidades. Seja na busca pelo autoconhecimento, planejamento de vida e carreira, reestruturação profissional, alcance de metas, acessando e desenvolvendo os próprios recursos. Amplamente usado nos Estados Unidos e Europa, o coaching possibilita o desenvolvimento do cliente, por meio do autoconhecimento, usando de recursos já existentes, seja interno ou externo. Um dos benefícios do coaching é o empoderamento do cliente, o que torna o processo extremamento eficiente, sendo possível ser aplicado no âmbito particular - Life Coaching - e profissional - Executive Coaching. Mais do que um processo que visa o alcance de metas e resultados, o coaching promove mudanças profundas, orgânicas, emocionais e mentais. Além disso, estimula o cérebro a construir novas formas de pensamento, regula emoções e desperta o potencial intrínseco.

Life Coaching

O Life coaching, ou Coaching de Vida, é o processo que permite o desenvolvimento de maneira mais profunda, sendo possível você identificar seus valores, habilidades, pontos de apoio, crenças fortalecedoras ou limitantes, missão e visão da vida, dentre outras possibilidades. O Life Coaching permite, também, o mapeamento de vida, analisando cada aspecto e descobrindo situações de urgência, o que catalisa o ganho em outras áreas. Olhando para si de uma maneira completamente diferente, você poderá alinhar toda sua expectativa com os recursos que possui ganhando força no desenvolvimento de si mesmo e expandindo o horizonte.

Executive Coaching

O Coaching Executivo, ou Executive Coaching, é um processo que visa o mundo corporativo. Tem por objetivo os níveis de gestão (sócios, proprietários, presidentes, diretores e gerentes). O processo identifica e esclarece as melhores pessoas para ocupar cada cargo, visando a otimização do trabalho e o crescimento da empresa. O Coaching Executivo é uma arma poderosa no desenvolvimento das competências necessárias às funções e permite ao colaborador a superação de barreiras para se superar as barreiras e se tornar um profissional de alta performance. Usando as ferramentas de Assessment, fornecemos relatórios que mapeiam os seus colaborados nas áreas de comportamento, competências e inteligência emocional. Por meio do estudo desses relatórios, identificamos o que deve ser trabalhado inicialmente e, ao final do processo, aplicamos outra avaliação para explicar aos investidores a assertividade do processo de coaching no desenvolvimento da equipe. Consciente do que precisa ser trabalhado, o colaborador se desenvolve rumo à meta da empresa, otimizando os resultados e estabelecendo uma cultura duradoura que envolve todos os níveis da organização.

Coaching de Carreira

Transição de Carreira, Recolocação no Mercado e Alta Performance O Coaching de Carreira é um processo amplamente usado no mundo corporativo, sendo contratado tanto por empresas quanto por profissionais que querem transitar de carreira, se recolocar no mercado de trabalho e melhorar suas performances. Quais são as competências do cargo que almeja, as suas próprias competências, suas forças e fraquezas e como elas podem se tornar ameaças e oportunidades, são exemplos do que pode ser investigado. Após uma análise do seu perfil comportamental, o profissional faz um mergulho com você em todas suas competências trazendo à consciência aquilo que é mais forte e o que deve ser trabalhado. Também através do modelo de competências, o processo te apoia no desenvolvimento das capacidades necessárias para aquele cargo. A partir do momento que se adquire esse autoconhecimento, você se torna muito mais preparado para o mercado de trabalho.

Vestibular e Concursos:

Passando pelo coaching, é possível conseguir um melhor preparo para concorrer a concursos. O processo pode te ajudar a identificar barreiras comportamentais e emocionais que podem te impedir de ter um melhor desempenho. Investigando valores e crenças, por exemplo, o coaching faz um alinhamento entre as expectativas futuras e os atuais recursos, possibilitando uma escolha da carreira mais assertiva. Também trás uma melhor consciência do teu estilo de aprendizagem e você pode desenvolver uma maneira de medir os resultados. Além disso, o coaching te ajuda a estruturar sua rotina de estudo otimizando os resultados fazendo mais com menos.

Relacionamentos:

Muitas vezes o que nos impede de termos relacionamentos melhores é nossa Inteligência Emocional. Às vezes nosso comportamento é bom, temos desenvolvidas as competências, mas na hora dessas duas coisas se conectarem nos falta a Inteligência Emocional. Com esse bloqueio, somos tomados de assalto por nossos pensamentos e sofremos um sequestro emocional, e é aqui que reside o problema. Com o coaching você consegue identificar esses padrões, mudar a resposta emocional e agir de maneira diferente. Com um melhor autocontrole, agimos de maneira mais sábia no relacionamento com o outro tendo um menor desgaste emocional.

Os treinamentos e palestras são usados para atender de maneira ética as necessidades de nossos clientes, oferecendo eventos de desenvolvimento profissional com qualidade superior, proporcionando desta forma que nossos participantes se destaquem em suas atividades profissionais.

Possuem conteúdo teórico (trazendo novos conceitos e ideias) e prático (proporcionando um cenário para o desenvolvimento da habilidade).

Eles servem para desenvolver alguma habilidade específica. Os treinamentos melhoram competências aumentando a performance da equipe e elevando o nível dela dentro de uma empresa.

As palestras trazem conceitos inovadores e importantes para o bom desempenho da equipe gerando insights e alinhando o mindset nos colaboradores à cultura da empresa.

Os treinamentos são feitos seguindo os princípios da Andragogia (aprendizagem dos adultos) e baseados no método Experiential Learning (desenvolvido pela Harvard Business School)

Aplicamos vivências que transformam atitudes e desenvolvem habilidades. Os participantes recebem recomendações personalizadas e ferramentas práticas que geram resultado imediato.

O Thiago é um grande Coach.

Ele teve uma grande preocupação com o meu desempenho e alcance dos meus objetivos de uma forma única. Sempre atento a detalhes que estavam travando o meu desempenho, questionando minhas ações e pensamentos e, assim, me direcionando para o meu próprio entendimento e melhor resultado. A atenção e escuta para o que eu falava sempre foram pontos diferenciais dele e para o processo ter caminhado com a excelência que caminhou. Sempre me passou calma e tranquilidade durante as nossas sessões e, com isso, todos os meus pensamentos fluíam, atentamente direcionava e as soluções apareciam. Parecia mágica! Foi um grande prazer ter passado por este processo com o Thiago, alcançar e superar meus objetivos. Com certeza, fez toda a diferença para não só os resultados que obtive, mas para a minha vida. Gratidão, Thiago!

Eu decidi fazer coaching com o foco de passar no vestibular, pois estava estudando sozinha e queria me organizar melhor.

O processo me ajudou muito por me fazer enxergar comportamentos ruins que antes eram pontos cegos. Essa clareza de prioridades me fez agir de acordo com o que me dava mais resultados e a diminuir muito o tanto que eu procrastinava. Eu esperava estruturar melhor o meu objetivo, porque estava desfocada e apesar de saber o que tinha que fazer (o que é fácil descobrir, principalmente, para passar no vestibular!), não sabia exatamente como me organizar para isso e o que priorizar. O que me surpreendeu foi descobrir muitas crenças limitantes, que impediam que eu me dedicasse 100%, por medo de falhar e, também, que é muito importante planejar e encontrar o caminho certo, mas devo tomar cuidado para não ficar paralisada analisando mais do que o necessário. Eu desenvolvi mais autoconfiança e consciência sobre cada ação durante o processo. O meu foco aumentou e eu comecei a trabalhar no processo interminável de substituir hábitos ruins e desenvolver uma rotina mais saudável. Minha mentalidade mudou e eu aprendi que pressão interna não é algo necessariamente ruim, você só tem que aprender a lidar com ela. Também comecei a prestar mais atenção no que eu penso e a descartar pensamentos prejudiciais, isso tudo me ajudou e ajuda não só com esses objetivos, mas também com os próximos. !

Titulo...

Quando iniciei o processo de coaching com o Thiago, confesso que tinha comigo todas as questões que, aparentemente, necessitavam de soluções, mas, logo na primeira sessão, fui surpreendida com outros questionamentos e outros âmbitos da minha vida que precisavam de atenção. Foi libertador. Cada objetivo, cada descoberta, cada desafio, conversa me fez evoluir demais. Resolvi algumas coisas na minha vida que há anos não conseguia, enfrentei medos e terminei o processo com uma sensação muito boa: a de ser capaz de grandes coisas., inclusive consegui emagrecer dez quilos durante o processo, que foi uns dos desafios que levei. Agradeço ao Coach Thiago pelo profissionalismo e ética em todo o processo e, com certeza, indico e indicarei a quem puder.